精神科医療は、人と向き合い続ける仕事です。
だからこそ当院では、職員自身が安心して、心身ともに健やかに働けることを大切にしています。日々の働きやすさから、人生の節目を支える制度まで、当院の福利厚生についてご紹介します。
- 福利厚生は雇用条件等により異なります。詳細は採用担当部署にご確認ください。
働き続けやすさを支える制度
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。職員の安心した生活を支えています |
| 退職金制度 | 常勤職員で勤続3年以上の方を対象に退職金制度があります。将来に向けた経済的な支援となります |
| 職員共済会 | 共済制度利用が可能です |
| 永年勤続表彰 | 長年の勤務・貢献に対して表彰制度があります |
休暇・ワークライフバランス
| 年次有給休暇 | 法定通り付与され、最大で年間20日（制度上の目安）まで取得が可能です。自己申告制で取得しやすい体制です |
| 週休2日制 | 原則として週休2日制を採用しており、シフト希望制で休暇申請ができます |
| 夏季休暇 | 7月～9月の間に夏季休暇を取得できます（採用された月によって異なる場合有） |
| 育児休業・産前産後休暇 | 子育てに伴う休暇制度が整っており、産前産後・育児休業を取得できます |
| 介護休暇・その他特別休暇 | 親族介護等に対応した休暇や、慶弔休暇等の特別休暇制度があります |
各種手当・支援
| 資格手当 | 資格等に応じた手当が支給されます |
| 夜勤手当 | 夜勤の勤務に対して手当が支給されます |
| 住宅手当 | 世帯主等の条件に応じて住宅手当の支給があります |
| 家族手当・子育て支援手当 | 扶養家族のある職員への家族手当、子育て支援手当が用意されています |
| 通勤手当 | 通勤にかかる費用を支給します。公共交通機関利用やマイカー通勤等に対応しています（上限有） |
キャリア形成・教育支援
| 院内研修 | 新任職員研修、卒後研修、感染対策・医療安全管理研修など、就業時間内に行う研修制度があります |
| 院外研修 | 各種研修への参加支援があり、精神科の専門性を高める機会が整っています |
| 奨学金制度 | 資格取得を目指す方に対して奨学金支援制度があります |
日常の福利厚生
| 職員仮眠室 | 深夜勤務等の際に利用できる仮眠室が用意されています |
| 各種クラブ活動 | 職員同士の交流やリフレッシュにつながるクラブ活動があります |
| 職員送迎バス・駐車場 | 通勤支援として送迎バスがあり、マイカー通勤時は駐車場（有料）を利用できます |