安心して学び、成長し続けるために
西山病院では、職種を問わず、すべての職員が安心して働きながら、それぞれの専門性を高めていける教育・研修体制を整えています。研修はすべて就業時間内に実施しており、業務と学びを無理なく両立できることを大切にしています。 新卒の方から経験者まで、それぞれの経験や段階に応じた学びを積み重ねられる環境を整え、職員一人ひとりの長期的なキャリア形成を支援しています。
- 教育・研修制度の内容は職種や状況により異なる場合があります。詳細は募集要項またはお問い合わせにてご確認ください。
教育・研修に対する基本的な考え方
- 研修はすべて就業時間内に実施
業務時間外の研修は行っておらず、勤務と学びのバランスを保ちながら成長できる体制です。家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です。 - 専門性を高める学びを重視
日常業務に直結する内容から、精神科医療に必要な専門知識まで、段階的に学べる機会を設けています。 - これまでの経験を正当に評価
これまで積み重ねてきた経験を活かして働くことができます。
主な教育・研修制度
| 就業時間内研修 | すべての研修は勤務時間内に実施しています。時間外研修はありません。 |
| 院内研修 | 新任研修、医療安全、感染対策など、業務に必要な内容を中心に院内で研修を行っています。 |
| 院外研修支援 | 外部研修や講習会への参加を支援しています。出張扱いで参加でき、休日を使用する必要はありません。 |
| 奨学金制度 | 資格取得や専門職を目指す方に対する奨学金制度を用意しています。 |
| 資格取得支援 | 認定資格など、専門性を高める資格取得を目指す職員への支援を行っています。 |
日常の学びとフォロー体制
現場での丁寧なサポート
日々の業務の中で、先輩職員や教育担当者がフォローを行い、疑問や不安をそのままにしない体制を整えています。分からないことを相談しやすい雰囲気づくりを大切にしています。
一人ひとりに合わせた成長
経験年数やこれまでのキャリアに応じて、無理のないペースで業務を習得していけるよう配慮しています。新卒・中途を問わず、それぞれの段階に応じた成長を支援しています。
キャリア形成を支える制度
経験を活かしたキャリアアップ
これまで培ってきた経験を評価しながら、さらに専門性を高めていける環境です。医療・福祉の専門職として、それぞれの分野にじっくり向き合いながら、長く働き続けることができます。
学び続けられる環境づくり
院内外の研修や資格取得支援を通じて、継続的に学び続けられる体制を整えています。自身の成長が、より良い医療提供につながると考えています。
こんな方に向いている教育環境です
- 就業時間内で無理なく学びたい方
- 医療・福祉分野で専門性を高めたい方
- 経験を活かしながらキャリアアップしたい方
- 長期的に安定して働ける環境を求めている方