基本的に週休2日制で、年間休日数は110日です。年次有給休暇のほか、夏季休暇などの休暇制度も設けています。有給休暇は入職後6か月経過後に10日付与され、計画的に取得しやすい環境づくりを行っています。

パート勤務の場合は、勤務日数や時間帯について相談が可能です。生活状況やライフステージに応じた働き方について、柔軟に対応しています。

基本給に加えて、資格手当、住宅手当、家族手当、夜勤手当、通勤手当などを支給しています。経験年数に応じた加算制度もあり、賞与は年2回支給しています。退職金制度も設けています。

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険などの社会保険を完備しています。職員の生活と働きやすさを支える各種福利厚生制度も整えています。

院内研修・院外研修の機会を設けており、業務に必要な知識やスキルを段階的に学べる環境です。研修は勤務時間内に実施されるものもあり、無理なく学びを継続できます。

入職後は導入研修を行い、現場では先輩職員が業務をサポートします。経験や習熟度に応じてフォローを行うため、安心して業務に取り組めます。

履歴書などの必要書類をご提出いただき、書類選考の後に面接を行います。応募方法や提出書類の詳細は、募集要項をご確認ください。

書類選考後、面接を実施します。選考結果については、面接後にご連絡します。

職場見学は随時受け付けています。実際の職場環境や雰囲気を確認した上で応募を検討いただけます。

育児休業や介護休業などの制度を整えており、家庭の状況に応じた働き方についても相談可能です。長く働き続けられる環境づくりを大切にしています。